集團公司2018-2019年度人才工作會議暨教委會年會于3月1日下午在公司總部舉行。公司領導、人才工作委員會委員、人才工作專業組成員、受表彰單位和個人代表參加了會議。會議由集團公司黨委副書記、總經理楊安國主持。

股份公司副總經理周峻向大會作了題為《用新時代中國特色社會主義思想，推進新時代人才隊伍建設》的2018年度人才工作報告，全面回顧了公司2018年的人才工作，分析人才工作存在的問題與不足，并對2019年人才工作進行部署。

集團公司黨委書記、董事長張德進在講話中指出，人才工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深刻理解習近平總書記關于人才工作的重要論述，貫徹落實好上級對我們各項人才工作的部署。要求各單位黨政領導高度重視人才隊伍建設，圍繞人才的選、訓、用、留四個環節開展人才工作，解決人才的瓶頸問題；通過制度創新、辦法創新，加大成熟人才的引進力度，加快各類人才的培養步伐，鼓勵各類拔尖人才脫穎而出。

張德進強調，要充分利用外部資源，通過“引進來、走出去”等方式來拓寬我們的工作思路，加大送外培訓力度；各職能部門穿針引線，協調公司內部開展跨部門、分工種的經驗交流，培養技能型人才；鼓勵企業員工通過自學成才等方式，提升自身專業知識；要協調組織各類競賽，調動員工參與的積極性，大力提高青年員工的技能水平，并將技能應用于實際工作中。

    會上，審議通過了《關于調整集團公司人才工作委員會成員的建議名單》，表彰了人才工作先進單位和先進個人，五大專業組分別匯報了2018年專業組人才工作實施情況及2019年人才工作計劃草案，總部研發部、政治處分別作了典型經驗交流。

會議現場