4月1日下午，軍工集團黨委副書記蔣宗明一行17人來公司調研交流黨建和黨風廉政建設等工作。集團公司黨委書記、董事長張德進，黨委副書記、紀委書記許遠懷出席會議，政治處、紀檢監察室、財務部、人力資源部、重裝事業部等部門負責人參加交流座談。

張德進在座談會上詳細介紹了“合力黨建五法”以及如何運用合力“四化”體系破解國企黨建“四化”難題等內容。他指出，全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，要把企業在管理上的優勢發揮在全面從嚴治黨工作中，深入學習領悟習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話精神和新修訂后的黨章內容；要將省委省國資委黨委關于黨建工作要點分解到企業具體工作要求中，在企業的“決策 運營 監督”三大環節中充分體現黨委的“把管保”作用；要借助先進管理工具、方法，把黨建工作做實做細，充分發揮促進和保障企業經營發展的作用，進一步推動黨建與經營融合發展。

許遠懷介紹了公司如何創新做實監督等經驗做法，并就廉潔風險防控和責任清單等問題與軍工集團相關負責人展開交流。

股份公司副總會計師郭興東介紹了公司在職務消費和業務支出等領域管理工作；政治處處長金世林、組干科副科長王麗先后講解了公司黨建考核體系和“四個融合”探索經驗；重裝事業部黨支部書記、副部長李道亮分享了基層黨組織黨建工作的具體做法、體會和感悟，獲得了軍工集團領導的高度認可和盛情邀請（后期將代表公司赴軍工集團交流公司基層黨建經驗）；人事科副科長孟永華從人才“選、育、用、留”四方面闡述了公司人力資源管理做法和成效。

蔣宗明一行對公司黨建工作取得的成果表示贊賞，并簡要介紹了軍工集團黨建工作特色。與會人員還就深化黨建與生產經營融合發展、黨支部提升行動、人才引進培養、加強經營性費用開支監管等多方面問題進行交流探討。

另悉，3月27日，皖維集團黨委副書記張正和一行5人赴公司交流黨建，并深入薄板件黨支部開展基層黨組織工作調研，學習考察了公司基層黨建特色做法。

    自總結提煉“合力黨建特色五法”以來，部分省屬企業先后到公司調研交流，合力黨建品牌進一步得以彰顯，更加堅定了公司將從嚴治黨向基層延伸，向縱深發展以及搞好黨建促發展的決心和信心。

調研交流現場